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Desde el Ayuntamiento de Mérida, con una visión femenina impulsaré la paz mediante políticas públicas que incentiven la colaboración de hombres y mujeres por igual, afirmó la alcaldesa electa Cecilia Patrón Laviada, durante la conferencia “Transformando ciudades: El poder del liderazgo femenino en la gobernanza local” que impartió en la Universidad Modelo.
“Cuando una mujer llega, llegamos todas. Y ahora que Cecilia llegue al Ayuntamiento de Mérida ustedes llegarán conmigo”, dijo.
Ante estudiantes de la Maestría en Comunicación, destacó que el liderazgo femenino en la gobernanza local es crucial para el desarrollo sostenible y la igualdad de género, con perspectivas únicas y enfoques innovadores a la solución de problemas, porque nadie conoce mejor el problema de las mujeres que otra mujer.
“Hay registro de que en los gobiernos de las mujeres mejora la calidad de la toma de decisiones y hay políticas públicas más inclusivas y equitativas, además aumenta la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión pública”, indicó.
Cecilia destacó que con enfoque de protección a la mujer buscará una Mérida iluminada que sea más segura, con el cambio 100 por ciento de alumbrado público con tecnología LED y así tener calles más transitables para todas y todos.
También una atención pronta y sensible mediante botones de pánico en establecimientos y espacios públicos para emergencias y situaciones de violencia contra la mujer y la conformación de comités vecinales de vigilancia, privilegiando grupos y colectivos existentes en las colonias, redes de paz de mujeres.
Asimismo dio a conocer estudios sobre el impacto del liderazgo femenino, pues de acuerdo con el Banco Mundial, puede mejorar los resultados económicos, ambientales y sociales a largo plazo, y fortalecer las instituciones.
“Un estudio de la Unión Interparlamentaria señaló que las mujeres demostramos liderazgo político al trabajar por encima de las divisiones partidarias en grupos parlamentarios de mujeres, incluso en los escenarios políticos más agresivos, y al defender asuntos de igualdad de género como la eliminación de la violencia de género, licencias parentales y cuidado infantil, pensiones, leyes de igualdad de género y reforma electoral”, comentó.
Finalmente habló de los retos y barreras para las mujeres como la discriminación de género y estereotipos, la falta de apoyo institucional y financiero y la conciliación de la vida laboral y familiar.
“Impulsaremos todo lo que contribuya al liderazgo femenino como los programas de mentoría y capacitación para mujeres, políticas de igualdad de género y no discriminación y la creación de redes de apoyo y colaboración entre mujeres líderes”, concluyó.
